Vi hjelper store selskaper å lykkes med innovasjon og produktutvikling – med farten og lidenskapen til en startup!
Vi er et byrå bestående av gründere, designere og teknologer som gjør to ting for kundene våre: validering av nye forretningsmuligheter, og utvikling av digitale produkter og tjenester.
Du har en idé eller en forretningsmulighet på blokka. Vi kan hjelpe deg med å validere den før du tar en stor investeringsbeslutning om å satse på muligheten.
Du har lest innovasjonsbøkene. Du vet hva du burde gjøre i den tidlige idéfasen – snakke med kunder, bygge MVPer, gjennomføre kommersielle eksperimenter, teste risikable antagelser og iterere deg frem til noe som funker.
Men du har selvsagt ikke tid til å faktisk gjøre alle de tingene, for kalenderen er smekkfull med business-as-usual-initiativer. Frykt ikke – vi kan gjøre det for deg, eller med deg.
Du har lyst til å bygge et digitalt produkt for en ny kundegruppe. Eller en webapp for dine eksisterende kunder. Eller et internt verktøy for å erstatte det monsteret av et Excel-ark som alle hater å bruke.
Men du ønsker ikke å bruke 18 måneder og 6 utviklere på det, fordi teknologene dine (alltid) er opptatt med å ta unna backloggen til kjernevirksomheten.
Vi kan hjelpe deg med å bygge det du trenger mye raskere enn ved tradisjonell koding, ved å bruke moderne lavkodeverktøy som Appfarm, Bubble og Webflow.
Vi har fire prinsipper som vi jobber etter i alle våre prosjekter. Flere av våre kunder sier at de verdsetter måten vi jobber på – når de sier det, er det uttaket av disse prinsippene de snakker om.
Vi behandler kundeprosjekter som om de var våre egne startups. Det betyr at vi alltid jakter på forbedringsmuligheter både innenfor og utenfor prosjektets scope, og at vi gjør ting som vil øke sannsynligheten for å lykkes – uten å nødvendigvis spørre og forankre opp og ned i mente på forhånd.
Vi tester kommersielle hypoteser så tidlig og så ofte som mulig, og bygger kun det som kunder faktisk vil ha (og betale for).
Vi kan aldri vite hva som vil funke på forhånd – så vi må teste, lære og iterere i alle fasene av et prosjekt. Flere iterasjoner betyr mer læring, som betyr bedre sluttresultat. Enkelt og greit.
Vi er langt over snittet bevisste på hvordan incentiver driver adferd. Vi er ambivalente til den typiske konsulentmodellen som incentiverer konsulenter til å bruke lengst mulig tid i stedet for å raskest mulig oppnå ønsket resultat. Vi vil heller ha så sammenfallende incentiver som mulig med kundene våre, og deler gjerne på både risiko og oppside i prosjekter der det er praktisk gjennomførbart.
Braver består av gründere, designere, forretningsutviklere og teknologer – skjønt forent av en felles entreprenøriell ånd.
Braver som arbeidsplass: Ikke for alle, men perfekt for noen.
Hvor du velger å jobbe påvirker hverdagen din mer enn nesten noe annet valg du tar i livet. Derfor bør du gjøre det du kan for å finne en arbeidsplass som passer deg, dine interesser og dine mål for fremtiden.
Mange arbeidsplasser passer helt OK for de fleste. Sånn er ikke Braver.
Vi er et selskap som absolutt ikke passer for alle, men for noen typer mennesker kan matchen være helt perfekt.
Her er et par ting som gjør Braver til en litt annerledes arbeidsplass enn de fleste andre.
Les gjennom disse, så vil du kjapt forstå om dette kan være et passende arbeidssted for deg eller ei.
Vi bestemmer selv
Vi viser våre ansatte vanvittig mye tillit
Vi er nysgjerrige på fremtiden
Vi prøver å være så ærlige som mulig, så ofte som mulig
Vi har sabla langt perspektiv på det vi gjør
.avif)
